Husch Blackwell的核心經營理念是團隊合作。當他們需要翻修和重新安置他們在芝加哥的辦公室時，他們希望創造一個促進指導、學習和協作的工作環境。
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從項目一開始，領導團隊就知道，創建一個以公司核心價值為中心的辦公空間，對於員工、客戶和組織的整體文化來說，將是最佳和正確的解決方案。
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從一開始，Husch Blackwell就與項目團隊的所有成員合作，以確保該項目在規劃和蜜桃视频成人网站上均能體現公司的包容性，透明性，靈活性，團隊合作和創造力的價值。通過讓每個人參與，從家具經銷商/製造商到工程師，在過程的早期，每個小組都感到有價值，並且能夠以一種凝聚力的方式工作，使他們能夠創造獨特的解決方案，從而實現整個項目目標。
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NELSON蜜桃视频成人网站團隊與Husch Blackwell領導層和員工合作，確定誰坐在哪裏以及未來需要什麽。利用來自不同部門的小型焦點小組和抽象圖像，團隊了解了新蜜桃视频成人网站中哪些是有效的，哪些是可以改進的。
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從遠景會議和調查中獲得的信息，項目團隊著手將公司的文化融入蜜桃视频成人网站解決方案中。他們知道他們可以建立任何東西，但是要使它真正成功，就需要適應和匹配這種文化。工作的辦公室必須是Husch Blackwell一直以來的人的身體代表——以活動為基礎，但也足夠靈活以應對未來的增長；並提供了不同的工作方式，從而消除了“如果您不在辦公桌前就不在工作”的汙名。
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蜜桃视频成人网站不僅專注於更大更強大的空間。它還著重於較小的區域，並使其成為特殊的區域，以便員工有地方可以脫離。各種電話室和較小的協作室為團隊和個人提供了以更非正式和更安靜的方式聚會的機會。
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為了使學習，互動和共享信息變得更加容易，第一年和第二年的同事被轉移到開放式辦公環境中，在那裏他們也可以直接與管理人員聯係。提供了多種協作和個人工作設置，使員工可以選擇在哪裏工作，如何工作以及在哪裏花費自己的時間。私人辦公室的數量和大小減少了，因為玻璃的正麵全開了，一半移開了周邊，以使自然光可以穿透整個空間。一個寬敞而誘人的工作咖啡廳，以前是合夥人的角落辦公室，被交還給員工，以創建“ The Midway”。該空間充分利用了美景，並為員工提供了享用小吃，工作和聚會的空間。
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結果是真正意義上具有前瞻性且位於法律工作辦公室蜜桃视频成人网站前沿的工作空間。在進場後的頭幾個月，Husch Blackwell看到了各個團隊之間互動和信息共享的增加。同事們評論說，他們覺得合作夥伴更容易接近，並且由於開放透明的空間，消除了“敲門”的煩惱。此外，員工還可以使用整個辦公室內的各種工作環境，並且公司現在擁有了創新的，歡迎的新形象。
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